萍乡市星耀融媒广告有限责任公司为萍乡市传媒集团有限责任公司（萍乡市市属重点国有企业）下属子公司◈ღ✿ღ，公司主要从事萍乡市新闻传媒中心旗下新媒体平台运营◈ღ✿ღ，现根据业务发展和人才队伍建设需要◈ღ✿ღ，拟面向社会公开招聘选拔

　　年龄限制‌◈ღ✿ღ：35周岁以下◈ღ✿ღ。年龄计算方法为35周岁（含）以下是指1990年2月1日（含）以后出生◈ღ✿ღ。

　　经验要求‌◈ღ✿ღ：具备3年以上移动端产品负责人或核心产品经理经验◈ღ✿ღ，须有需求分析威斯尼斯人60555官网◈ღ✿ღ、产品设计◈ღ✿ღ、项目管理◈ღ✿ღ、数据分析等相关全流程经验◈ღ✿ღ，有新闻资讯类或政务/生活服务类APP主导经验者优先WRITE AS 爸爸◈ღ✿ღ。

　　核心能力‌◈ღ✿ღ：能够深度参与运营活动策划◈ღ✿ღ，跨部门沟通能力突出威斯尼斯人60555官网◈ღ✿ღ，能够梳理复杂业务流程并转化为直观线上服务模块◈ღ✿ღ；熟悉媒体融合发展趋势◈ღ✿ღ。

　　其他具体招聘岗位要求和报考条件详见《萍乡市星耀融媒广告有限责任公司2026年公开招聘专业技术人才岗位技术需求表》（附件2）威斯尼斯人60555◈ღ✿ღ。

　　年龄限制‌◈ღ✿ღ：35周岁以下◈ღ✿ღ。年龄计算方法为35周岁（含）以下是指1990年2月1日（含）以后出生◈ღ✿ღ。

　　经验要求‌◈ღ✿ღ：3年以上相关岗位工作经验◈ღ✿ღ，熟练掌握至少一门后端开发语言（Java◈ღ✿ღ、Python威斯尼斯人60555官网◈ღ✿ღ、PHP等）◈ღ✿ღ；熟悉MySQL/Redis等数据库操作◈ღ✿ღ，能独立搭建后端服务架构◈ღ✿ღ；掌握使用 Vue/React/Angular 等前端主流框架◈ღ✿ღ，能独立实现响应式界面开发WRITE AS 爸爸◈ღ✿ღ，熟悉前端性能优化和兼容性处理◈ღ✿ღ。

　　技能要求‌◈ღ✿ღ：具备良好设计分析能力◈ღ✿ღ，能独立参与技术问题解决◈ღ✿ღ，负责数据迁移WRITE AS 爸爸◈ღ✿ღ、版本迭代◈ღ✿ღ、接口开发等技术任务◈ღ✿ღ，熟悉多种移动开发平台及主流语言者优先◈ღ✿ღ。

　　其他具体招聘岗位要求和报考条件详见《萍乡市星耀融媒广告有限责任公司2026年公开招聘专业技术人才岗位技术需求表》（附件2）◈ღ✿ღ。

　　2.工作经历条件◈ღ✿ღ。报考岗位要求有工作经历的威斯尼斯人60555◈ღ✿ღ，报考人员必须具备相应的工作经历◈ღ✿ღ。全日制高校毕业生在校期间的兼职◈ღ✿ღ、实习和社会实践经历不作为工作经历◈ღ✿ღ。

　　3.学历要求◈ღ✿ღ。报考人员学历必须与岗位要求相符◈ღ✿ღ，国(境)外留学人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书◈ღ✿ღ。采用远程方式学习（包括新入学和继续学习的情况）所获国（境）外文凭证书的◈ღ✿ღ，视为不符合学历要求◈ღ✿ღ。

　　6.报考人员如与集团◈ღ✿ღ、子公司领导成员存在夫妻关系WRITE AS 爸爸◈ღ✿ღ、直系血亲关系◈ღ✿ღ、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的应自觉遵守回避原则◈ღ✿ღ。报考人员应如实申报亲属关系威斯尼斯人60555官网◈ღ✿ღ，未如实填写威斯尼斯人60555官网◈ღ✿ღ、瞒报的◈ღ✿ღ，取消应聘资格◈ღ✿ღ。

　　按照报名◈ღ✿ღ、资格审查WRITE AS 爸爸◈ღ✿ღ、测试◈ღ✿ღ、考察◈ღ✿ღ、体检等程序进行◈ღ✿ღ，择优聘用测试符合岗位要求人员◈ღ✿ღ。如果某岗位经测试威斯尼斯人60555官网◈ღ✿ღ，◈ღ✿ღ，没有符合该岗位要求人员◈ღ✿ღ，则取消该岗位招聘◈ღ✿ღ。

　　本次报名采取网上报名的方式◈ღ✿ღ，符合招聘条件的报考人员需登录鼎元招聘考试平台上传提交以下材料进行资料初审◈ღ✿ღ：

　　3.毕业证威尼斯◈ღ✿ღ，◈ღ✿ღ、学位证原件扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)◈ღ✿ღ，国(境)外留学人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书◈ღ✿ღ；

　　1.请报考人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求◈ღ✿ღ，谨慎选择所报岗位◈ღ✿ღ，网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过◈ღ✿ღ。

　　2.报考人员上传提交报名材料后◈ღ✿ღ，须在2026年3月6日17◈ღ✿ღ：00前及时登录鼎元招聘考试平台查询资格初审结果◈ღ✿ღ，资格初审通过的◈ღ✿ღ，不得修改报考信息◈ღ✿ღ；资格初审未通过的应于2026年3月6日17◈ღ✿ღ：00前补充材料重新提交◈ღ✿ღ；系统将于2026年3月6日17◈ღ✿ღ：00准时关闭◈ღ✿ღ，如届时资格初审仍未通过的◈ღ✿ღ，不能参加测试◈ღ✿ღ。

　　3.本次报考实行诚信报考制度◈ღ✿ღ，报考人员须对本人填写的信息◈ღ✿ღ、提供的证件和有关资料的真实性负责◈ღ✿ღ，凡弄虚作假或与招聘岗位要求不符的◈ღ✿ღ，一经查实◈ღ✿ღ，取消其应聘资格◈ღ✿ღ。

　　资格审查工作贯穿整个招聘过程◈ღ✿ღ，实行诚信报名◈ღ✿ღ，如发现报考人员所提供报名信息◈ღ✿ღ、证书◈ღ✿ღ、证明材料与事实不符的◈ღ✿ღ，取消考试及聘用资格◈ღ✿ღ。

　　实际操作主要考察专业技能在实践中的应用以及与岗位适配能力◈ღ✿ღ，按百分制评分◈ღ✿ღ，实际操作成绩须在70分及以上的方可进入后续环节◈ღ✿ღ。

　　测试总成绩为百分制◈ღ✿ღ，按面试成绩占40%◈ღ✿ღ、实际操作成绩占60%的比例计算◈ღ✿ღ。测试总成绩按四舍五入保留小数点后2位◈ღ✿ღ。按照各招聘岗位计划1:1比例从高分到低分的顺序确定进入考察人选◈ღ✿ღ，测试总成绩最高者进入考察威斯尼斯人60555官网◈ღ✿ღ，若测试总成绩同分◈ღ✿ღ，则实际操作成绩排前者进入考察◈ღ✿ღ，如实际操作成绩也同分◈ღ✿ღ，由招聘工作领导小组讨论后择优确定进入考察人选◈ღ✿ღ。具体测试内容及测试时间◈ღ✿ღ，另行通知◈ღ✿ღ。

　　经测试合格拟聘用人员◈ღ✿ღ，由招聘单位对其进行考察◈ღ✿ღ，重点考察其思想政治表现WRITE AS 爸爸◈ღ✿ღ、遵纪守法◈ღ✿ღ、业务能力◈ღ✿ღ、工作实绩等情况◈ღ✿ღ。经资格审查◈ღ✿ღ、测试◈ღ✿ღ、考察均合格者须统一参加体检WRITE AS 爸爸◈ღ✿ღ，体检合格后进入公示环节◈ღ✿ღ。

　　1.经公示无异议者◈ღ✿ღ，与其签订劳动合同◈ღ✿ღ，并按规定约定1个月试用期◈ღ✿ღ。试用期满后◈ღ✿ღ，由中心（集团）组织考核◈ღ✿ღ，考核合格者予以正式聘用◈ღ✿ღ；考核不合格者威斯尼斯人60555官网◈ღ✿ღ，则依法解除劳动合同WRITE AS 爸爸◈ღ✿ღ。

　　2.确定的拟聘用人员须在入职前辞去原单位所任职务◈ღ✿ღ。聘用人员在聘用期间◈ღ✿ღ，未经同意不得兼任其他职务◈ღ✿ღ。