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　　记者看到◈ღ★◈◈，在重庆市国资委官网披露的2020年市属国有重点企业负责人薪酬信息中◈ღ★◈◈，包括重庆机场集团有限公司◈ღ★◈◈、重庆化医控股（集团）公司◈ღ★◈◈、重庆轻纺控股（集团）公司◈ღ★◈◈、重庆机电控股（集团）公司等33家市属重点国企◈ღ★◈◈，具体披露内容包括负责人姓名◈ღ★◈◈、职务◈ღ★◈◈、任职起止时间◈ღ★◈◈、2020年度从公司获得的税前薪酬情况◈ღ★◈◈、是否在股东单位或其他关联方领取薪酬◈ღ★◈◈、在关联方领取的税前薪酬总额六项◈ღ★◈◈。其中◈ღ★◈◈，负责人的税前薪酬包括应付年薪滑复栗◈ღ★◈◈，社会保险◈ღ★◈◈、企业年金◈ღ★◈◈、补充医疗保险及住房公积金单位缴存部分◈ღ★◈◈，其他货币收入◈ღ★◈◈，任期激励收入四项◈ღ★◈◈。

　　记者梳理发现◈ღ★◈◈，33家企业中◈ღ★◈◈，企业负责人的税前薪酬主要集中在40万元~70万元之间◈ღ★◈◈，公司“一把手”（董事长或总经理）应付年薪最高的为75.8万元滑复栗◈ღ★◈◈，为重庆城市交通开发投资（集团）有限公司党委书记◈ღ★◈◈、董事长李方宇◈ღ★◈◈。任期激励收入最高的为重庆旅游投资集团有限公司党委委员◈ღ★◈◈、副总经理杨君◈ღ★◈◈，其在2014年1月至2017年12月的激励收入为40.23万元◈ღ★◈◈。此外◈ღ★◈◈，重庆建工集团股份有限公司党委书记滑复栗◈ღ★◈◈、董事长魏福生在2016年1月至2017年12月的激励收入为28.65万元◈ღ★◈◈。

　　国有企业薪酬制度改革是国企改革的重要内容◈ღ★◈◈，公开国企负责人薪酬◈ღ★◈◈，是完善重大信息公开制度◈ღ★◈◈、打造“阳光国企”的重要举措◈ღ★◈◈。

　　2016年12月29日◈ღ★◈◈，国务院国资委首次全面公开央企负责人2015年度税前薪酬澳门尼威斯人网站8311◈ღ★◈◈。随后◈ღ★◈◈，各个省市国企负责人薪酬也陆续公开◈ღ★◈◈。根据《重庆市深化高管企业负责人薪酬制度改革实施意见》要求◈ღ★◈◈，重庆市国资委于2016年起在官方网站上公开国有企业业绩考核结果和负责人薪酬信息◈ღ★◈◈。

　　市国资委印发的《市属国有重点企业主要负责人经营业绩考核暂行办法》（渝国资发〔2018〕3号）明确◈ღ★◈◈，市属国有重点独资企业的董事长经营业绩考核工作滑复栗◈ღ★◈◈，将按照权利◈ღ★◈◈、义务◈ღ★◈◈、责任相统一的要求◈ღ★◈◈，建立健全科学合理◈ღ★◈◈、可追溯的资产经营责任制◈ღ★◈◈，突出考核导向澳门尼威斯人网站8311澳门尼威斯人网站8311◈ღ★◈◈，明确考核标准◈ღ★◈◈；遵循社会主义市场经济规律和企业发展规律◈ღ★◈◈，结合企业功能定位◈ღ★◈◈、经营性质和业务特点澳门尼威斯人网站8311◈ღ★◈◈，从质量变革◈ღ★◈◈、效率变革◈ღ★◈◈、动力变革着力◈ღ★◈◈，实行分类考核◈ღ★◈◈，提高考核的科学性◈ღ★◈◈、针对性◈ღ★◈◈、有效性◈ღ★◈◈；以及坚持将经营业绩考核结果同董事长的激励约束紧密结合◈ღ★◈◈，即业绩升◈ღ★◈◈、薪酬升◈ღ★◈◈，业绩降◈ღ★◈◈、薪酬降◈ღ★◈◈，并作为职务任免的重要依据澳门尼威斯人网站8311◈ღ★◈◈。