胜利石油工程公司现有党支部798个◈✿ღ★ღ，职工总数约2.5万人◈✿ღ★ღ，施工队伍479支◈✿ღ★ღ，其中海外市场队伍102支◈✿ღ★ღ，主要业务包括钻完井◈✿ღ★ღ、测录井◈✿ღ★ღ、井下特种作业等勘探开发综合一体化技术服务◈✿ღ★ღ。近年来◈✿ღ★ღ，胜利石油工程公司党委面对改革攻坚期◈✿ღ★ღ、扭亏决战期的严峻考验◈✿ღ★ღ，按照集团公司“党建质量提升年”推进会部署要求◈✿ღ★ღ，牢牢把握党的建设目标导向◈✿ღ★ღ，坚持服务生产经营不偏离尚书好孕txt◈✿ღ★ღ，探索实施“四融”机制◈✿ღ★ღ，形成在深化改革中同步加强基层党支部建设的有效模式◈✿ღ★ღ，从制度和机制层面提升了“围绕中心抓党建◈✿ღ★ღ、抓好党建促发展”的总体水平◈✿ღ★ღ。

　　基层党组织是党的工作和战斗力的基础◈✿ღ★ღ。党的十九大强调◈✿ღ★ღ，要以提升组织力为重点◈✿ღ★ღ，突出政治功能威斯尼斯人60555◈✿ღ★ღ，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒◈✿ღ★ღ。随着工程公司改革发展的深入推进◈✿ღ★ღ，基层党建与生产经营工作贴的不紧◈✿ღ★ღ、联系不够等问题也日益显现◈✿ღ★ღ。如何进一步加强基层党组织建设◈✿ღ★ღ，以党组织的核心引领作用提升基层队伍的凝聚力和战斗力◈✿ღ★ღ，促进生产经营的顺利进行◈✿ღ★ღ，是基层党组织面临的重要课题◈✿ღ★ღ。

　　近年来◈✿ღ★ღ，公司党委对基层党组织建设工作进行了全面深入的调查分析尚书好孕txt◈✿ღ★ღ。从调查结果看◈✿ღ★ღ，存在以下几个方面的不足◈✿ღ★ღ：

　　一是融入中心的认识不够全面◈✿ღ★ღ。对从严治党延伸基层的重要性及作用认识不够◈✿ღ★ღ，对党支部的功能和作用认识不全面◈✿ღ★ღ，找不准结合点◈✿ღ★ღ，缺乏持之以恒的工作激情◈✿ღ★ღ，片面认为党内组织生活就是抓抓学习◈✿ღ★ღ、搞搞活动◈✿ღ★ღ，导致基层党建工作简单化形式化◈✿ღ★ღ。

　　二是融入中心的制度落实不到位◈✿ღ★ღ。对上级要求和制度规定把握不准◈✿ღ★ღ，不善于从制度机制上去融合◈✿ღ★ღ，制度执行缺乏可操作性和实效性◈✿ღ★ღ，造成党建工作执行有偏差◈✿ღ★ღ，没有真正形成责任靠制度落实◈✿ღ★ღ、工作靠制度推动◈✿ღ★ღ、行为靠制度约束◈✿ღ★ღ、成效靠制度保证的工作局面◈✿ღ★ღ。

　　三是融入中心的考核过于表面化尚书好孕txt◈✿ღ★ღ。把考核的关注点更多地放到工作完成结果上◈✿ღ★ღ，看工作做了没有◈✿ღ★ღ，更没有考虑是否推动了基层党支部整体功能和作用发挥◈✿ღ★ღ，满足于工作完成就行了◈✿ღ★ღ，不重视过程管理◈✿ღ★ღ，不注重实际成效◈✿ღ★ღ，不注重考核导向◈✿ღ★ღ。四是融入中心的载体过于单一◈✿ღ★ღ。对党员干部群众的教育载体缺乏针对性◈✿ღ★ღ，缺乏双向沟通交流的平台◈✿ღ★ღ，缺乏创新意识和有效抓手◈✿ღ★ღ，吸引力不够◈✿ღ★ღ。

　　基层党组织处在生产经营建设的第一线◈✿ღ★ღ，只有切实发挥好堡垒先锋作用◈✿ღ★ღ，形成对广大职工群众的强大凝聚力和向心力◈✿ღ★ღ，才能更好的完成任务◈✿ღ★ღ、带好队伍◈✿ღ★ღ。在集团公司基层党支部建设工作会议和“党建质量提升年”推进会上◈✿ღ★ღ，明确提出了牢固树立大抓基层和“党的一切工作到支部”的鲜明导向◈✿ღ★ღ，强化基层党支部整体功能◈✿ღ★ღ，找准服务生产经营◈✿ღ★ღ、凝聚党员群众的着力点◈✿ღ★ღ，推动基层党建工作全面进步◈✿ღ★ღ、全面过硬◈✿ღ★ღ。因此威斯尼斯人60555◈✿ღ★ღ，基层党建必须紧扣单位发展◈✿ღ★ღ，融入生产经营中心工作威斯尼斯人60555◈✿ღ★ღ，嵌入生产经营管理全领域◈✿ღ★ღ、全过程◈✿ღ★ღ。党建工作只有深度融入生产经营才能根深叶茂◈✿ღ★ღ，生产经营只有坚持党建引领才能凝神固魂◈✿ღ★ღ。按照这样的定位和思路◈✿ღ★ღ，结合公司实际威斯尼斯人60555◈✿ღ★ღ，我们在深入调研和广泛征求意见的基础上◈✿ღ★ღ，通过建立完善以“组织生活融入◈✿ღ★ღ、议事决策融入◈✿ღ★ღ、考核约束融入威斯尼斯人60555◈✿ღ★ღ、载体搭建融入”为内容的“四融机制”◈✿ღ★ღ，作为推动基层党组织落实“抓班子◈✿ღ★ღ、带队伍◈✿ღ★ღ、强三基◈✿ღ★ღ、保稳定◈✿ღ★ღ、促发展”的有效载体◈✿ღ★ღ，切实发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用◈✿ღ★ღ，从而为实现各项既定的工作目标打下坚实的基础◈✿ღ★ღ，真正从根本上解决了基层党建与企业改革不同步◈✿ღ★ღ、不协调◈✿ღ★ღ、不适应的问题◈✿ღ★ღ。

　　按照年初制定工作规划和重点工作运行表◈✿ღ★ღ，坚持以融入进入为目标◈✿ღ★ღ，进一步强化基层党组织服务保障水平◈✿ღ★ღ，对各单位执行落实情况进行讲评◈✿ღ★ღ、评比◈✿ღ★ღ，对典型做法◈✿ღ★ღ、典型事迹进行宣传◈✿ღ★ღ、推广威斯尼斯人60555◈✿ღ★ღ，形成层层创先争优◈✿ღ★ღ、整体推进的建设格局◈✿ღ★ღ。

　　（一）建立“组织生活融入”机制◈✿ღ★ღ。生产经营的关键点就是党建工作的着力点◈✿ღ★ღ。我们找准中心任务与“三会一课”◈✿ღ★ღ、民主生活会◈✿ღ★ღ、组织生活会的契合点和切入点◈✿ღ★ღ，坚持把保障中心任务落实作为支委会◈✿ღ★ღ、党员大会◈✿ღ★ღ、党小组会必议议题◈✿ღ★ღ，作为党员党课必修课程◈✿ღ★ღ，作为批评与自我批评的必查内容尚书好孕txt◈✿ღ★ღ，确保每一次组织生活都有实的内容◈✿ღ★ღ、实的效果◈✿ღ★ღ。坚持“有什么样的发展形势◈✿ღ★ღ，就要有什么样的党建工作方式◈✿ღ★ღ，就要有什么样的组织生活”◈✿ღ★ღ，针对胜利市场◈✿ღ★ღ、国内外部市场◈✿ღ★ღ、国外市场等不同板块◈✿ღ★ღ、不同单位深化改革带来的新情况◈✿ღ★ღ，坚持“支部建在连上”◈✿ღ★ღ，依托具有一定管理功能的行政建制◈✿ღ★ღ、基本单元或项目团队◈✿ღ★ღ，调整优化基层党支部组织生活方式◈✿ღ★ღ、运行机制◈✿ღ★ღ，确保组织生活有效开展◈✿ღ★ღ、支部作用充分发挥◈✿ღ★ღ。渤海钻井针对国内外部油气市场◈✿ღ★ღ、国内非油气项目◈✿ღ★ღ、油田内业务承揽项目等基层党组织◈✿ღ★ღ，与当地所在项目党组织建立“托管共建机制”“联合共建机制”“双重管理机制”◈✿ღ★ღ，明确了相关共建职责◈✿ღ★ღ，渤海钻井党委负责所属项目基层党支部班子成员配备◈✿ღ★ღ、党员发展审批◈✿ღ★ღ、党内创先争优评比◈✿ღ★ღ、不合格党员处置和违纪党员处理等工作◈✿ღ★ღ；各党支部积极参与所在项目党组织开展的党建活动◈✿ღ★ღ，并负责组织本支部的党内组织生活◈✿ღ★ღ、党员教育◈✿ღ★ღ、入党积极分子培养等日常管理工作尚书好孕txt◈✿ღ★ღ，实现了基层组织生活的全覆盖◈✿ღ★ღ、无空挡◈✿ღ★ღ，打破因行业转变◈✿ღ★ღ、业务双重管理带来的组织管理壁垒◈✿ღ★ღ，为基层党建核心作用的发挥营造了良好氛围◈✿ღ★ღ。

　　（二）建立“议事决策融入”机制◈✿ღ★ღ。基层党组织作为生产经营最前沿阵地◈✿ღ★ღ，必须明白议事决策的重点在哪里◈✿ღ★ღ、围绕什么开展工作◈✿ღ★ღ、措施办法能否引领生产经营◈✿ღ★ღ，这是做好议事决策融入中心工作的根本和源头所在◈✿ღ★ღ，也是基层党组织工作的核心和关键所在◈✿ღ★ღ。针对部分基层党建工作融入生产经营任务质量不高◈✿ღ★ღ、作用发挥不到位等情况◈✿ღ★ღ，公司党委对基层党支部委员会议事决策进行规范◈✿ღ★ღ，制定实施《基层党支部委员会议事规则》◈✿ღ★ღ，探索推行党支部“定期分析中心任务的重点难点◈✿ღ★ღ、定期研究服务保障中心任务的措施办法◈✿ღ★ღ、定期总结服务保障中心任务的成效和不足◈✿ღ★ღ，组织员工群众定期评估支部工作实际效果”的“三定期一评价”工作机制◈✿ღ★ღ，形成了议事决策内容紧贴中心工作◈✿ღ★ღ、议事决策措施紧扣生产经营◈✿ღ★ღ、议事决策方向引领队伍发展的“议事决策融入”制度◈✿ღ★ღ，推动了基层党建工作融入中心机制化常态化实效化◈✿ღ★ღ。渤海钻井50619SL钻井队党支部探索实施的班子成员“四坚守”行为准则◈✿ღ★ღ，提升了党建工作引领力◈✿ღ★ღ。在集团公司“党建质量提升年”推进会上进行了表态发言◈✿ღ★ღ。

　　（三）建立“考核约束融入”机制◈✿ღ★ღ。考核是激发内生动力◈✿ღ★ღ、推动工作落实的重要手段◈✿ღ★ღ，具有很强的导向作用◈✿ღ★ღ。公司党委全面梳理党支部的工作职责◈✿ღ★ღ，量化目标任务◈✿ღ★ღ，细化操作规范◈✿ღ★ღ，推进基层党建“三级联述联评”◈✿ღ★ღ，深化以“定标◈✿ღ★ღ、定责◈✿ღ★ღ、定法◈✿ღ★ღ、定期”为内容的基层党建点检巡察工作◈✿ღ★ღ，探索构建“一体化◈✿ღ★ღ、嵌入式”支部促“三基”工作模式◈✿ღ★ღ，对党支部工作与生产经营工作实行“考核标准双向挂钩◈✿ღ★ღ、考核条件互为关联”威斯尼斯人60555◈✿ღ★ღ，建立完善基层党建工作与中心任务完成相挂钩的业绩考核机制◈✿ღ★ღ，把生产经营任务完成情况纳入基层党建考核◈✿ღ★ღ，把党建工作开展情况按照不低于20%的权重◈✿ღ★ღ，纳入班子绩效考核◈✿ღ★ღ，作为奖惩兑现◈✿ღ★ღ、评先树优和选人用人的重要依据◈✿ღ★ღ，形成了具有胜利铁军特色和较强操作性◈✿ღ★ღ，便于基层党支部推广的创建模板◈✿ღ★ღ。黄河钻井党委推行党建“一述两评”工作法◈✿ღ★ღ，建立党员责任区评比台◈✿ღ★ღ，采取月度考核◈✿ღ★ღ、季度评选尚书好孕txt◈✿ღ★ღ、奖优罚劣的方式◈✿ღ★ღ，党支部每季度末召开评定会◈✿ღ★ღ，结合月度考核和员工评议意见进行综合评分◈✿ღ★ღ，将党员承包责任区的履职情况置于员工群众监督之下◈✿ღ★ღ，增强了党员“创优夺旗”的先锋模范意识◈✿ღ★ღ。海洋钻井公司探索实施了“三卡一表”党员行为写实制度◈✿ღ★ღ，通过对党员日常行为◈✿ღ★ღ、关键行为和非先进行为进行客观地写实◈✿ღ★ღ、记录◈✿ღ★ღ，支部以积分的形式对党员进行量化评价◈✿ღ★ღ，搭建出一个党员业绩展示◈✿ღ★ღ、量化考评的平台◈✿ღ★ღ，激发了党员“创优夺旗”强劲动力◈✿ღ★ღ。

　　（四）建立“载体搭建融入”机制◈✿ღ★ღ。搭建载体平台是加强基层党建工作的有力抓手◈✿ღ★ღ。公司党委采取评选表彰创新案例和创新成果◈✿ღ★ღ、深化党员责任区和示范岗创建◈✿ღ★ღ、开展党员课题攻关等方式◈✿ღ★ღ，积极树立融入中心抓党建的鲜明导向和载体平台◈✿ღ★ღ，把功夫下到求实效上◈✿ღ★ღ，把各方面力量凝聚到提高生产经营水平◈✿ღ★ღ、完成各项目标任务上来◈✿ღ★ღ，让基层党组织在服务中心任务中催生凝聚力向心力◈✿ღ★ღ。坚持“一个支部一座堡垒◈✿ღ★ღ、一个党员一面旗帜”◈✿ღ★ღ，根据不同区域队伍特点和工作实际◈✿ღ★ღ，紧紧围绕工作中的重点难点热点问题◈✿ღ★ღ，不断创新实践◈✿ღ★ღ，形成了主题鲜明◈✿ღ★ღ、各具特色的工作品牌◈✿ღ★ღ。黄河钻井抓实观念引导工作◈✿ღ★ღ，用“黄河小钻工”微信◈✿ღ★ღ、主题班会等“微宣讲”形式◈✿ღ★ღ，让观念引导直达基层◈✿ღ★ღ，凝聚起“昨天再好已成过去◈✿ღ★ღ，明天再难也要坚定前行”的广泛共识◈✿ღ★ღ。原井架安装四队员工李炜光的转岗历程◈✿ღ★ღ，被集团公司党组评价“这就是苦干实干的石油精神”◈✿ღ★ღ。海洋钻井开展了“技术攻关党小组”“同心圆”特色模式等活动◈✿ღ★ღ，发挥出党员干部的示范引领作用◈✿ღ★ღ，以潜移默化的行为处处做出表率◈✿ღ★ღ。

　　通过推行党建“四融机制”◈✿ღ★ღ，让“责任◈✿ღ★ღ、执行◈✿ღ★ღ、争先◈✿ღ★ღ、服务”等关键词贯穿和落实到服务中心任务中◈✿ღ★ღ，广大党员干部将全部力量向扭亏脱困聚焦◈✿ღ★ღ，全力应对改革扭亏关键时期的严峻考验◈✿ღ★ღ，为推进公司实现可持续◈✿ღ★ღ、高质量发展提供了坚强保证◈✿ღ★ღ。公司连续3年集团公司党建考核为A档◈✿ღ★ღ，连续3年在集团公司党建系列会议上作典型经验交流◈✿ღ★ღ。2018年◈✿ღ★ღ，扭转了亏损局面◈✿ღ★ღ，呈现出持续盈利向好态势◈✿ღ★ღ。海洋钻井新胜利一号平台党支部在承担CDX对外合作项目中◈✿ღ★ღ，组织广大党员开展“人人都是安全监督”的创先活动◈✿ღ★ღ，共提出安全建议300余条◈✿ღ★ღ，排查隐患230余项◈✿ღ★ღ，得到了甲方的高度评价◈✿ღ★ღ，提高了公司的国际美誉度◈✿ღ★ღ，为下一步再次合作筑牢信任基础尚书好孕txt◈✿ღ★ღ，为公司开拓市场◈✿ღ★ღ、提质增效提供有力保障◈✿ღ★ღ。

　　（二）增强了基层党组织服务公司中心工作的执行能力◈✿ღ★ღ。公司广大党员围绕中心工作◈✿ღ★ღ，同一节奏◈✿ღ★ღ、统一动作◈✿ღ★ღ，在急难险重面前◈✿ღ★ღ，越来越多的党员以实际行动树立了榜样◈✿ღ★ღ、展示了形象◈✿ღ★ღ，向员工群众传递了正能量◈✿ღ★ღ，有效引领员工群众心往一处想◈✿ღ★ღ、劲往一处使◈✿ღ★ღ，形成了员工队伍奋发向上的合力◈✿ღ★ღ。黄河钻井50207SL队党支部在2018年7月设备抢修期间◈✿ღ★ღ，及时研究制定保障方案和应急措施◈✿ღ★ღ，组织18名党员成立突击队◈✿ღ★ღ，冒着近50摄氏度的地面温度◈✿ღ★ღ，连续17天每天满负荷工作12小时以上◈✿ღ★ღ，提前8天完成了抢修任务◈✿ღ★ღ。海洋钻井胜利六号威斯尼斯人60555◈✿ღ★ღ、七号平台党支部带领广大党员在冀东外部市场倒班途中◈✿ღ★ღ，发扬“苦干实干”“三老四严”的石油精神◈✿ღ★ღ，克服困难◈✿ღ★ღ，夜宿甲板◈✿ღ★ღ，为公司节约诸多开支◈✿ღ★ღ，受到广大员工群众好评◈✿ღ★ღ。

　　（三）激发了党员队伍决胜扭亏脱困保市的强大活力◈✿ღ★ღ。“四融”机制为各级党建工作融入中心任务提供了方法路径◈✿ღ★ღ，促进了基层党支部整体功能作用发挥,提升了党员干部的先锋模范意识◈✿ღ★ღ。井下作业公司党委实施思想教育“五嵌入”模式◈✿ღ★ღ，强化了员工市场意识◈✿ღ★ღ、变革意识◈✿ღ★ღ、效益意识◈✿ღ★ღ、忧患意识◈✿ღ★ღ、对标意识◈✿ღ★ღ，为改革脱困提供有力保障◈✿ღ★ღ。涪陵项目荣获“中石化涪陵页岩气田建成50亿方产能先进集体”◈✿ღ★ღ，被甲方称为“进入工区最晚◈✿ღ★ღ、进步水平最快◈✿ღ★ღ、施工标准最高的队伍”◈✿ღ★ღ。黄河钻井井架安装四队在整建制劳务输出中◈✿ღ★ღ，团结引领员工脱胎换骨转观念◈✿ღ★ღ、勇闯市场站排头◈✿ღ★ღ，有效激发了全体员工“勇攀高峰”的精气神◈✿ღ★ღ，在较短时间内迅速在社会服务领域中站稳了脚跟◈✿ღ★ღ、打响了品牌◈✿ღ★ღ，赢得了甲方的高度赞誉◈✿ღ★ღ，进一步彰显了“胜利铁军”风采◈✿ღ★ღ。

　　一是推进党建工作与中心工作深度融合◈✿ღ★ღ，必须在建立健全工作机制上狠下功夫◈✿ღ★ღ。在实施党建“四融机制”过程中◈✿ღ★ღ，先后制定实施《在深化改革扭亏脱困中充分发挥党组织和党员作用的指导意见》《党支部工作清单式模板块操作规程》《基层党建工作执行性指南》《基层党支部工作规范性要点》《“两学一做”学习教育常态化制度化要点指南》◈✿ღ★ღ，划定基层党支部如何聚焦中心任务◈✿ღ★ღ，落实“三会一课”◈✿ღ★ღ、组织生活会◈✿ღ★ღ、谈心谈话◈✿ღ★ღ、民主评议党员◈✿ღ★ღ、主题党日◈✿ღ★ღ、学习研讨等基本制度的“规定动作”◈✿ღ★ღ，从制度和机制层面提升基层党建融入中心水平◈✿ღ★ღ。

　　二是推进党建工作与中心工作深度融合◈✿ღ★ღ，必须在强化责任分解落实上狠下功夫◈✿ღ★ღ。准确把握基层党组织功能定位◈✿ღ★ღ，围绕履行基本职责◈✿ღ★ღ、完成主要任务◈✿ღ★ღ、有效发挥作用◈✿ღ★ღ，明确各级党组织主体责任◈✿ღ★ღ、党组织书记第一责任◈✿ღ★ღ、行政正职重要领导责任◈✿ღ★ღ、党群副职主管责任和班子其他成员“一岗双责”◈✿ღ★ღ，健全落实“三个清单”履责机制◈✿ღ★ღ，将基层党建工作“责任清单”逐级细化为“问题清单”“任务清单”◈✿ღ★ღ，通过组织各级班子成员签订《党建工作责任书》◈✿ღ★ღ、认领《党建责任清单》等方式◈✿ღ★ღ，把基层党建责任与生产经营责任同步分解落实到班子成员◈✿ღ★ღ，推动形成一级抓一级◈✿ღ★ღ、一级对一级负责◈✿ღ★ღ、层层抓落实的党建工作格局◈✿ღ★ღ。

　　三是推进党建工作与中心工作深度融合◈✿ღ★ღ，必须在发挥考核评价作用上狠下功夫◈✿ღ★ღ。出台《基层党支部分类定级考评细则》◈✿ღ★ღ，坚持定量考核和定性测评相结合◈✿ღ★ღ，从党支部班子建设情况◈✿ღ★ღ、党员队伍作用发挥情况◈✿ღ★ღ、党支部工作融入中心任务情况等7个方面◈✿ღ★ღ、22个大项◈✿ღ★ღ、90个要点◈✿ღ★ღ，对所有基层党支部进行分类排队◈✿ღ★ღ、分类定级◈✿ღ★ღ，涵盖了支部每项工作的重点和每个流程的节点◈✿ღ★ღ，考核评价党支部班子◈✿ღ★ღ、班子成员◈✿ღ★ღ、党员队伍作用发挥情况◈✿ღ★ღ，推进基层党建与深化改革同步谋划◈✿ღ★ღ、与中心任务同频共振◈✿ღ★ღ，确保党建融合工作落到实处◈✿ღ★ღ，见到实效◈✿ღ★ღ。威斯尼斯人60555◈✿ღ★ღ！威斯尼斯人60555官网澳门尼威斯人网站8311◈✿ღ★ღ，澳门尼威斯人网站8311◈✿ღ★ღ，